Team Building聯乘社企 落區實踐社會責任

跳出業務框架  合作多元化 
中小企選擇跟甚麼社企合作，可從想關心的議題入手，別被自己公司的業務所規限，合作才會多元化，有時看似不太有關聯的範疇，會擦出更多火花。而且大目標都由小目標做起，中小企可透過團隊活動開始，與不同類型的社企建立關係網，將來的合作空間就更無限，長遠為公司建立回饋社會的品牌形象。
 
例如在第五波疫情下，見到有免費派發檢測包、蔬菜食物，甚至與辦共享廚房的社企合作，派飯給基層；身體力行的，就可到行山徑執拾棄置的口罩和膠樽；在疫情緩和後，亦可與專門製作手工藝品的社企一起深入屋邨，送禮給獨居長者，非常多的議題可選擇。
 
但中小企在哪裡找到社企名單呢？根據香港社會服務聯會(社聯)的資料 ，截至2021年4月底，社企數目達659間。社聯編製的《社企指南》中，已把政府認可的社企資料羅列在網站及手機應用程式裡，方便大家有系統地搜尋社企資料，網站：https://socialenterprise.org.hk/zh-hant/sedb
 
關心社會  無形的品牌價值
不少社企有分享過，以往與企業的合作模式多由企業出錢，社企出力。但近年企業的參與度愈來愈高，不止出錢，員工都會積極參與商討和執行的過程，能有助雙方溝通及建立互信關係，而且真實發揮自身影響力幫助社會，這種良心企業的形象會帶來以下好處：
 
1) 提升消費者對品牌的好感
消費者尤其是年輕消費群，愈來愈重視保育、社會平等、消除貧窮等議題，企業對這些議題的主張，對消費者選擇的影響力也愈來愈大。所以在實踐企業社會責任 (CSR) 時，中小企要說到做到，消費者對品牌的好感就會提升，從而增加銷售。
 
2) 增加員工對公司的認同
除了薪津福利外，多元平等的工作環境、包容學習的機會、重視勞工的權益等，都有助提升員工的向心力及公司的競爭力。透過舉辦CSR活動，更能幫公司和員工建立共同的價值觀，這有助降低員工流失，減低管治成本，讓中小企營運得更順利。
 
3) 生意合作的重要指標
潛在的合作單位在考慮企業來合作時，社會責任也是其中一項考慮的指標。例如歐盟有一份整合性產品政策 (Integrated product policy, IPP) ，重視產品的生命週期對社會及環境所帶來的影響，更會要求供應鏈持續改善績效，一起實踐社會責任。如果你的公司是主打或有意打入海外如歐洲市場，重視ESG的品牌形象，絕對不可少。
 
正所謂「取之社會，用之社會」，中小企一樣可以發揮自己影響力，帶領團隊為社會作出貢獻，而且所帶來的收獲，是公司、社企、社會均可獲益的三贏方案，這種走入社區的團隊活動何樂而不為呢﹗

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